所有所影响的和遣员工还将获得年终股权，其中资深员工按照工龄计算 N+1，蓝点

在 2023 年 Dropbox 已经进行了 16% 的知名裁员，

按惯例公司要为被遣散的云盘员工提供赔偿遣散费和其他赔偿，

按照监管文件中的商D散费说明，我们从你们那里听说，裁员比例约 20%，其中包括 4700~5200 万美元的增量费用，处于 Dropbox 历史上的最低水平。包括提供额外的过渡时间让这些员工有时间找到新工作以续签工作签证避免到期后必须离开美国回到原国。进而给 Dropbox 的业务也带来了压力。即每工作满 1 年就可以额外获得一周的薪资。

作为上市公司 Dropbox 也在提交给 SEC 的监管文件中透露了这些情况，#科技资讯 知名云盘提供商 Dropbox 再次进行大规模裁员，两次裁员的核心原因都是业务增长几乎停止，但外部因素只是其中的一部分，这些费用将作为遣散费和其他福利支出。在 2023 年 Dropbox 已经进行了 16% 的裁员，将为被裁员工提供 5200 万美元的遣散费。Dropbox 的组织架构变得过于复杂，

财报显示 Dropbox 在最新财季中仅增加 6.3 万名用户，查看全文：https://ourl.co/106363

知名网络云盘提供商 Dropbox 再次宣布大规模裁员，所以也要对公司复杂的管理架构进行改革。其首席执行官表示：

作为首席执行官我对裁员决定以及导致这一决定的情况负全部责任，但在 Dropbox 中裁员比例达到 20%。管理层级过多拖慢了我们的速度。